월급쟁이인 직장인이 이직을 하거나 부득이 개인사정으로 퇴사할 때 법적으로 일정기간 근무를 하면 퇴직금을 지급받을 자격을 얻을 수 있습니다. 퇴직금 계산법이 일반인들에게 조금 어려울 수 있습니다. 다소 복잡한 퇴직금 계산을 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 간단하게 퇴직금을 계산할 수 있는 서비스를 제공해주고 있습니다. 또한 퇴직금을 받을 수 있는 자격과 퇴직금을 받게 되었을 때 언제까지 회사에서 퇴직금 지급을 해야 하는지에 대하여 알아보도록 하겠습니다.고용노동부 퇴직금 계산고용노동부 사이트에서 제공하는 퇴직금 계산기가 있습니다. 아래 사이트와 이미지는 고용노동부 제공 퇴직금 계산하기와 예제이므로 참고해 주세요.퇴직금 계산기 바로가기 퇴직금 지급 대상 및 퇴직금 지급시기퇴직금 대상 조건퇴직금을 받을..
인터넷을 통한 명예훼손이 종종 신문기사에 나기도 합니다. 명예훼손죄는 형법상 범죄행위의 하나입니다.명예훼손이라 함은 사람의 인격적 가치에 대한 사회적 평가를 저하시키는 것을 말합니다. 이러한 명예훼손이 인터넷 카페 게시판을 통하는 경우에 명예훼손죄 외에 다른 법에 위반되는지에 대하여 알아보도록 하겠습니다.▶형법상 명예훼손형법제307조(명예훼손) ①공연히 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손한 자는 2년 이하의 징역이나 금고 또는 500만 원 이하의 벌금에 처한다.② 공연히 허위의 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손한 자는 5년 이하의 징역, 10년 이하의 자격정지 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처한다. 형법상 명예훼손죄의 경우에는 적시한 내용이 사실인 경우에도 처벌되지만 허위사실을 적시한 경우에는 가중..
사용자의 정당한 이유 없이 부당하게 해고된 경우 근로자는 고용노동부 또는 법원에 부당해고를 다투어 해고가 무효 또는 취소가 된 때 청구할 수 임금의 기준이 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 부당해고 무효 또는 취소 시 근로자가 청구할 수 있는 임금▶ 임금의 정의 및 소멸시효근로기준법 제2조 제1항 제5호에 따르면 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.이러한 임금은 근로기준법에 따르면 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다. 라고 되어 있어서 최소 3년이내에 부당해고 등을 다투어야 할 것이다.▶ 부당해고 처분의 무효 또는 취소된 경우 근로자가 청구할 수 있는 임금해고처분이 무효인 경우 근로자가 지급을 청구할 수 있는 임..